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“先进计算”是干什么的？有哪些先进计算相关岗位？

通俗的来讲就是：先进计算=高性能计算 ai场景。

下面我们来看看以国家超级计算无锡中心为例发布的招聘公告。

招聘职位

数据库运维管理员

■薪资范围：10-12w/年

■工作地点：无锡（1人）

■岗位职责

1.负责数据库系统日常运行状态的监控、日志分析、用户管理、资源管理

2.负责数据库系统相关的服务器、存储设备的日常管理、备份策略的制定、实施及跟踪?

3.数据库系统的安装配置、平台优化、相关设备的故障处理

4.为开发团队提供必要的数据库支持

■岗位要求

1.本科及以上学历，计算机及相关专业，3年以上工作经验

2.具有1-3年数据库规划、实施、维护、优化经验?

3.精通主流数据库mysql、oracle以及高可用架构及原理，精通数据库的安装、配置、管理、故障处理及性能优化

4.熟悉linux 系统管理和操作，有shell、python脚本编写能力?

5.有强烈的事业心和责任心，能在压力下工作

软件开发工程师

■薪资范围：8-20k/月

■工作地点：无锡、北京（10人）

■岗位职责

1.负责软件模块详细设计、编码、集成测试及维护改进工作

2.负责数据收集、存储、分析和入库等工作

3.负责代码的并行优化、性能调优等工作

4.善于独立思考，能利用各种搜索工具解决碰到的技术问题?

■岗位要求

1.全日制本科及以上学历

2.对linux有一定了解，具有一定的编程经验，会使用c/c 、fortran、python、java或go编程语言

3.具有良好的文档阅读、撰写能力

4.高性能开发方向需要对mpi、openmp、openacc、cuda有一定了解，有过并行优化经验的优先，有gpu、mic并行经验的优先

5.产品开发方向参与过数据爬虫能力、软件二进制分析、漏洞挖掘分析、渗透测试、许可证合规分析等技术开发的优先

6.熟悉当前主流并行架构、基于大数据的文本/文本结构分析方法的优先

数值天气预报模式研发工程师

■薪资范围：8-15k/月

■工作地点：无锡（2人）

■岗位职责

1.负责气候气象业务部同化算法设计；同化系统设计、构建和调优；观测资料整理、评估和校正。协助部门领导安排的相关其他工作

2.负责业务平台（基于wrf/grapes/耦合模式）部署调试运行、参数优化及算法改进、模式调优、模式评估等，开展模式预测系统的精度提升

3.协助部门领导安排的相关其他工作

■岗位要求

1.气象气象相关硕士及以上学历，有grapes数值天气预报模式开发架构、运行原理等开发经验优先

2.熟悉气象、气候等气象模式，有自主编译、安装、调试、应用模式经验

3.对气象模式动力框架、物理参数化过程有一定的理解

4.熟练应用linux系统及脚本编程，掌握fortran、c/c 编程语言

5.精通数据处理工具ncl/nco/grads的一种，熟悉matlab工具

6.有气候气象工程化项目管理和开发经验优先考虑

数值算法工程师

■薪资范围：实习：2-4k/月

? ? ? ? ? ? ? ??????全职：13-20k/月

■工作地点：无锡（6人）

■岗位职责

1.工业数值模拟大规模并行算法研究及工具开发

2.面向工业仿真的大规模并行数值计算方法研究、软件架构设计与开发

3.工业仿真计算程序高性能改造及并行加速优化

4.工业仿真物理模型及应用开发

■岗位要求

1.数值方法：熟练掌握有限元、有限体积等离散方法中的一种或多种，熟练掌握主流的迭代或直接代数求解方法，了解openfoam、code_aster、fenics、op2、samrai、chombo、petsc、hypre、dealii等开源库者优先

2.数据结构、算法及语言：对数值计算中常用数据结构和算法有良好理解，掌握c/c /python等高级编程语言，熟悉mpi/openmp/cuda等并行编程接口中的一种或多种，熟练掌握和运用c 语言者优先，有神威平台并行开发经验（openacc/athread）者优先

3.linux系统：熟练使用linux shell命令，熟练掌握icc/gcc系列编译器使用，理解必要的编译方法和流程，能够熟练使用git版本管理工具者优先，熟练使用高性能集群者优先

4.有“合伙人”精神，能跟随团队成长者优先

应用开发工程师

■薪资范围：15-25k/月

■工作地点：无锡（1人）

■岗位职责

1.“神工坊”高性能仿真平台开发

2.高性能仿真应用开发

■岗位要求

1.具有扎实的计算机和网络技术基础，理解传输层和应用程协议，熟练使用linux系统

2.熟悉html、css、javascript、ajax等前端技术，熟练运用vue/react/ angular等前端框架；掌握java/python/c /php等语言中的至少一种，熟练使用关系/文件数据库

3.了解qt等界面开发者优先

4.熟练使用git等项目管理工具

5.具有全栈项目开发经验，从业5年以上

6.有“合伙人”精神，能跟随团队成长者优先

服务运维工程师

■薪资范围：15-20k/月

■工作地点：无锡（1人）

■岗位职责

1.“神工坊”高性能仿真平台的运行维护

2.硬件和系统安装维护、平台及应用部署

■岗位要求

1.具有扎实的计算机和网络技术基础，理解传输层和应用层协议

2.熟练使linux系统，熟悉大型集群的搭建和运维

3.熟悉网络搭建以及流量优化；熟悉网络安全管理，能够设置防火墙安全策略、排除系统（操作系统/应用系统）漏洞等

4.熟悉nginx、apache、tomcat、svn等常用服务的搭建、配置、优化、日志分析

5.有docker、singlarity容器相关经验以及saas软件产品运维经验优先者优先

6.具有vmware等主流vdi产品管理维护构筑经验者优先

7.3年以上相关工作经验

8.有“合伙人”精神，能跟随团队成长者优先

前端开发工程师

■薪资范围：8-15k/月

■工作地点：无锡（7人）

■岗位职责

1.负责完成项目系统前端模块的设计、开发、测试，以及性能与逻辑的优化、用户侧功能和体验的迭代升级

2.负责根据项目需求设计数据接口，与后端进行交互开发

3.负责解决项目开发过程中的遇到的疑难问题，能快速定位并排除错误

4.负责开发文档编写工作，包括但不限于：需求说明文档、接口设计文档、模块测试文档、系统设计文档等

■岗位要求

1.精通html5 css3，div页面架构和布局，熟悉w3c标准，能快速实现产品原型的页面效果

2.熟悉原生javascript，能够按项目需求独立编写可重用的组件库

3.熟练使用echarts/highcharts/d3、jquery、主流ui库（bootstrap、layui、elementui等），以及nginx，能独立部署前端项目

4.熟悉常用的数据结构和算法、canvas、three.js相关技术，以及模块化、前端编译和构建工具，如require、gulp、babel、webpack等

5.熟练使用主流前端框架，至少熟悉两种javascript框架/库(vue/react/angular等)

6.学习能力强，对产品有强烈的责任心，具备良好的沟通能力和团队协作能力

java开发工程师

■薪资范围：8-15k/月

■工作地点：无锡（1人）

■岗位职责

1.负责后端服务系统分析和设计工作，承担核心代码编写

2.负责独立完成项目系统后台模块的设计、开发、测试

3.负责系统性能与逻辑的优化、系统功能的改造和升级

4.负责重大项目的设计和编码，攻关技术难题

5.负责查询和解决生产疑难问题，并持续迭代优化系统

6.负责开发文档编写工作，包括但不限于：需求说明文档、系统设计文档、模块测试文档、接口说明文档等

■岗位要求

1.熟练掌握java或go编程语言

2.掌握linux操作系统，熟悉常用的linux命令，能够独立完成功能性shell脚本的编写和调试

3.熟悉nginx/apache等服务器的原理和使用

4.熟练掌握spring、spring mvc、mybatis/hibernate等开源框架，具有框架调优经验

5.熟练掌握微服务架构设计，熟悉rpc调用，熟悉restful相关概念，熟练掌握spring cloud，dubbo等微服务框架，熟练掌握服务治理和调优，并具备成功实施经验

6.熟练掌握mysql、mongodb、oracle、redis等数据库的开发和结构设计，有丰富的性能调优经验，熟悉数据库系统层面的设计

7.学习能力强，抗压能力强，对产品有强烈的责任心，具备良好的沟通能力和团队协作能力

python开发工程师

■薪资范围：8-15k/月

■工作地点：无锡（1人）

■岗位职责

1.负责后端服务系统分析和设计工作，承担核心代码编写

2.负责独立完成项目系统后台模块的设计、开发、测试

3.负责系统性能与逻辑的优化、系统功能的改造和升级

4.负责重大项目的设计和编码，攻关技术难题

5.负责查询和解决生产疑难问题，并持续迭代优化系统

6.负责开发文档编写工作，包括但不限于：需求说明文档、系统设计文档、模块测试文档、接口说明文档等

■岗位要求

1.熟练掌握python或go编程语言

2.掌握linux操作系统，熟悉常用的linux命令，能够独立完成功能性shell脚本的编写和调试

3.熟悉nginx/apache等服务器的原理和使用

4.熟练掌握django/flask/tornado等开源框架，具有框架调优经验

5.熟练掌握微服务架构设计，熟悉rpc调用，熟悉restful相关概念，能独立开发维护一整套微服务接口

6.熟练掌握mysql、mongodb、oracle、redis等数据库的开发和结构设计，有丰富的性能调优经验，熟悉数据库系统层面的设计

7.熟悉wsgi/uwsgi协议，熟悉uwsgi/ gunicorn等常用web服务器的配置使用

8.学习能力强，抗压能力强，对产品有强烈的责任心，具备良好的沟通能力和团队协作能力

并行计算工程师

■薪资范围：12-20w/年

■工作地点：无锡（3人）

■岗位职责

1.支持研发中心各部门复杂软件的高性能优化和开发工作，并参与相关项目的管理和执行

■岗位要求

1.相关专业领域的本科及以上学历，包括但不限于：计算机、软件工程、电子自动化、应用数学等

2.有良好的数据结构与算法功底，熟练掌握至少一种编程语言（c，c或fortran)

3.具有丰富的编程经验，能独立完成算法设计、诊断调试与性能调优等，具有linux系统下程序开发的经验）

4.具有高性能计算应用加速的经验，熟悉分布式/并行计算程序开发，熟悉mpi和openmp等常用并行语言

ic设计工程师

■薪资范围：10-15w/年

■工作地点：无锡（1人）

■岗位职责

1.在项目负责人带领下，完成对新产品电路的定义与设计开发

2.与项目团队和市场应用密切配合，完成产品的可靠性测试与分析工作

■岗位要求

1.具备良好的半导体物理、数字与模拟集成电路基础，熟悉电流镜、带隙、差分运放、各种逻辑门等电路模块基本原理

2.熟练使用cadence ic设计工具（virtuoso schematic、spectre、layout、hspice等），熟悉模拟集成电路设计流程

3.熟悉power mosfet、igbt等功率晶体管基本原理

4.具备集成电路设计经验者优先

5.自学能力强、热爱模拟集成电路设计者优先

6.具备微电子或集成电路相关本科以上学历，工作经验不限

人工智能算法工程师

■薪资范围：15-20w/年

■工作地点：无锡（4人）

■岗位职责

1.从事算法研发工作，负责人工智能应用开发以衡量机器性能指标

2.从事数据集的采集及精简优化的研究工作，并给定相应的方案

3.发表论文及申请专利

■岗位要求

1.全日制硕士及以上学历，计算机、自动化、电子信息及控制类专业优先

2.具备英文文献阅读能力，能够实现文献中的方法

3.掌握传统机器学习及基本深度学习模型

4.具有图像分类、目标检测、音频事件侦测及文本分类等相关经验

5.熟悉linux、掌握python，tensorflow/pytorch及opencv的使用

6.有数据集采集、精简优化经验者优先

测试工程师

■薪资范围：8-12k/月

■工作地点：无锡（2人）

■岗位职责

1.分析测试需求、设计测试用例、编写测试脚本

2.负责代码检测产品功能、性能等测试

3.优化测试技术，开发自动化测试工具，提高测试效率

4.测试问题定位分析

■岗位要求

1.全日制计算机相关专业，本科及以上学历，有相关工作经验的优先

2.熟悉linux操作环境，熟练脚本语言的优先

3.具有较强的沟通协调和抗压能力

数据工程师

■薪资范围：5-8w/年

■工作地点：无锡（4人）

■岗位职责

1.负责部署软件环境，监控数据库系统运行状况及异常处理；

2.负责爬取原始数据，对异常数据进行处理

3.负责清洗、整合、归档原始数据，形成知识库数据

4.负责数据库的维护、备份恢复、文档撰写等

5.负责服务器的维护、优化、调试，确保系统稳定运行

■岗位要求

1.计算机信息类专业，全日制大专及以上学历

2.熟悉网络爬虫工具，具有爬取数据经验优先

3.熟悉服务器流程，熟悉linux操作系统，熟悉mysql数据库产品优先

4.有强烈责任心，有吃苦耐劳精神，足够细心和有耐心，具备良好的抗压能力

业务经理

■薪资范围：6-15k/月

■工作地点：无锡（2人）

■岗位职责

1.负责深入对接高性能计算及其应用方向用户，完成用户签约

2.负责积极开拓发展新的用户，并维护现有用户关系

3.约访行业用户并进行线下沟通，理解用户需求，促进用户签约;

4.积极承担公司制定的季度、年度机时销售任务

5.协同团队完成项目投标、签订、验收、合同款项的催收工作

■岗位要求

1.本科及以上计算机及其应用类相关专业（计算机、机械、力学、材料、气候气象等专业）

2.1-2年以上销售工作经验

3.熟悉高性能计算及云计算等业务方向者优先考虑

4.语言表达能力强，思维清晰，具有较强的演讲和说服能力

5.工作积极主动，具有优秀的敬业精神和责任心

超算福利

■五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险、住房公积金）

■健康体检（每年一次）、免费工作餐

■年终奖金、项目奖金

■节日福利、带薪年假及丰富的爱游戏官网登录入口的文化活动

■舒适的办公环境

人才培养

■核心技术带头人一对一教

■多元化通用培训课程专业分享培训课程

■完善的新人成长计划、规划职业发展通道

?人才政策

■一次性生活补贴：

本科生1万元、硕士2万元、博士3万元

■为期两年的租房补贴：

本科生每年1万元、硕士每年1.5万元、博士每年2万元

■一次性购房补贴

本科10万元、硕士20万元、博士30万元

实习生相关

■免费提供宿舍、工作餐

■每月发放生活补助

■项目负责人一对一培训指导，飞速成长

■舒适的办公环境、节日福利及丰富的爱游戏官网登录入口的文化活动

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猿代码科技-先进计算引路人猿代码（北京）科技有限公司是一家it类科技公司，致力于软件开发、系统集成及高素质it开发人才的训练与培养。http://www.ydma.com/ydm_mobile.html

转载的：

刚从中兴回来，从hr口中得知如下信息：

1.试用期5500/m，根据试用期表现，转正后说平均6500，表现不好会不动，表现好会加很多，另加午餐费15/d

2.班车接送，分布在

上海各个地区，上了班车就等于上班了，如果班车迟到的话不算迟到

3.正常上班

时间8：30到17：30，周一到周五

4.第一批的话最晚下周三要签三方协议

帖子2：

首先二面后没收到

通知的

同学不要心急，很多还没通知。具体结束时间hr自己也不清楚，只能说本周内。周二大部队走后还会留一个人下来继续处理。

1、

待遇：

试用期内5500 500，转正后6k 500（平均），全年税前8-10w，包括刚才的6k5和年终奖，年终奖怎么发各部门不同。每年平均调薪2次，幅度200-1000不等，项目奖不在8-10w内，和具体项目有关，她说作技术1年后1-2w没

问题，会分次发每次2-3k

2、福利：

四金按上海最低标准交，公司也配套，其中住房公积金自己和公司各交7%。公司有另外的意外保险金。

有班车接送，有三餐，食堂补助在刚才的500内

3、职位：

具体职位及地点安排要等签完协议后公司各部门分，但hr会说“像你这样的优秀人才我们会尽量满足”然后在上面写上你想要的职位，再说“这样应该就没

问题了”，不过也就这么说说而已吧

4、其他：

协议一签3年

安家费一次性发放3k

进去后先培训2周，就在工作地点

三方协议公司从

学校得知这两天就可以要到，但不确定

帖子3：中兴通讯股份有限公司薪酬福利一览表

一、关于月收入

1、月收入构成

员工的月收入由级别

工资和变动部分构成：

级别

工资：由标准

工资、月浮动奖金、竞业津贴、补贴四项组成。职员四项各占级别工资总额的比例分别为：30％、20％、30％、20％，职工四项为固定数额。此四项在工资条上是不显示的，工资条只显示工资的变动部分。

变动部分包括：浮动变动数、加班、劳保、缺勤、补发等。

以3b级别职员为例：级别工资总额为6000元，则标准工资为1800元，月浮动奖金为1200元，竞业津贴为1800元，补贴为1200元。

2、如何看工资条

员工在网上查到工资条的各项数据为工资的变动各项。(忘记查工资条密码，可向薪资管理员通过邮件询问)

（1）浮动：是浮动奖金的变动数，与个人每月考核结果相

联系。

（2）补发：以前月份应发未发的工资、奖金、补发转正差额、起薪人员当月工作日差额、及各种奖励等。

（3）劳保=午餐补贴饮料费劳保费（此项可到所在部的考勤员处核对）

其中：午餐补贴=6元*当月在公司工作天数（2003年1月改为15元）（出差期间无）

饮料费=2.5元*当月工作天数（每年的3－10月享受）

劳保费=1元*当月工作天数

（4）所得税：工资、奖金扣税金额（计算附后）。

（5）缺勤：请假扣款

（6）房租：工资中代扣上月房租。

（7）水电：工资中代扣上月水电气。

（8）伙食：工资中代扣上月伙食费。

（9）保险金：公司统一办理的社会保险由个人负担部分。

（10）减发：每月固定工会费（干部10元，工人5元）

（11）扣款：各种罚款，个人还借款等工会费之外的扣款。例如：近期工会办理的意外保险扣款。请注意此项正数为扣发，负数为补发。

（12）住房公积金：办理了购房补贴，公司分月发放补贴金额。

（13）建行公积金：属上海地方政策，深户员工不享受。

（14）

电脑扣款：根据公司固定资产管理要求，便携式电脑个人承担部分在承担人的基本工资中扣除，详见工资条中的说明。

备注：

（1）所得税由财务中心综合会计部核算。

（2）减发中工资扣款数据由财务中心综合会计部曹巍（26770263）提供。

（3）浮动、加班费、劳保、补发、缺勤由事业部进行统计。

（4）保险数据由人事中心薪酬部提供。

（5）房租、水电、伙食由总务部提供数据。

3、如何计算工资

（1）工资实际入帐金额的计算：

实际入帐金额＝（标准工资＋月浮动奖金＋竞业津贴＋补贴）＋浮动＋补发＋加班费＋劳保－缺勤－所得税－房租－水电气－伙食－保险－扣款－减发

其中：（标准工资＋月浮动奖金＋竞业津贴＋补贴）为定级工资，由部门领导或人事助理负责将定级情况通知到员工，或向薪资管理员询问。除定级工资外其它各项均在工资条反映。员工可据此进行应入帐金额并与实际入帐金额进行核对，发现不符，请速与薪资管理员或李晓萍（26770264）联系。

（2）个人所得税计算方法：

工资类：所得税=（(标准工资竞业津贴月浮动奖金补贴浮动＋加班费－缺勤＋补发)*87%－1600－保险）*税率－速算扣除数若存在便携电脑扣款，所得税=（(标准工资竞业津贴月浮动奖金补贴＋浮动加班费

－缺勤＋补发－当月电脑扣款额)*87%－1600－保险）*税率－速算扣除数奖金类：所得税=奖金一次发放数*0.87*税率-速算扣除数

关于87%的解释：工资的13%为深圳特区的房补津贴，不作为计税基数。

工资、薪金所得适用的速算扣除数如下：

全月应纳税所得额税率速算数

1 不超过500元的部分 5% 0

2 超过500元——2000元的部分 10% 25

3 超过2000元——5000元的部分 15% 125

4 超过5000元——20000元部分 20% 375

5 超过20000元——40000元的部分 25% 1375

6 超过40000元——60000元的部分 30% 3375

7 超过60000元——80000元的部分 35% 6375

8 超过80000元——100000元的部分 40% 10375

9 超过100000元的部分 45% 15375

（3）举例

某一3b员工，本月请了两天事假，根据出勤计算得出的劳保为190元，缺勤扣款为562.7元，本月浮动为500元，本月社会保险公司代缴了150元，则其所得税为：（（6000＋500－562.

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